İşe İade Davası Açma Şartları ve Hak Düşürücü Süreler

İş sözleşmesi haksız veya geçerli bir neden olmadan feshedilen işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanarak işe iadesini talep etme hakkı bulunmaktadır.

İşe İade Davası Şartları Nelerdir?

• İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması,
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması,
• Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışılması,
• İş sözleşmesinin geçerli bir neden gösterilmeden feshedilmiş olması.

Dava Öncesi ZORUNLU Arabuluculuk Süresi

İş sözleşmesinin feshinden itibaren 1 AY içinde zorunlu arabuluculuğa başvurulması gerekmektedir. Arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 HAFTA içinde iş mahkemesinde işe iade davası açılmalıdır.