Eskişehir İş Mahkemelerinde Hak Arama ve Tazminat Süreçleri

4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuk ve dava süreçlerinin takibi uzmanlık gerektirir. Hak düşürücü süreler kaçırılmadan alacakların eksiksiz tahsili sağlanmaktadır.

Baktığımız Başlıca İş Hukuku Davaları:

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacakları: Haksız fesih durumunda son brüt giydirilmiş maaş üzerinden tazminat hesabı ve tahsili.
• İşe İade Davaları: Geçerli sebep gösterilmeden çıkarılan işçinin 1 ay içinde arabulucuya başvurarak işe iadesi.
• Fazla Mesai ve UBGT Alacakları: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar, resmi tatil ve yıllık izin ücreti alacakları.
• İş Kazası Tazminat Davaları: Maddi ve manevi tazminat ile maluliyet oranı tespiti davaları.